Cambio orario di lavoro senza preavviso

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Da 16 anni lavoro in un grosso ipermercato dove sono stata assunta con mansioni
di impiegata al ricevimento prima, negli uffici poi con diversi impieghi sempre
inerenti al lavoro d’ufficio. Da qualche settimana, un piano di
riorganizzazione che non mi è stato comunicato mi ha procurato il cambiamento
di orario ( diminuzione delle ore di lavoro dal lunedi al venerdi) per poter
scendere il sabato (non ho in contratto il sabato e la domenica) e venir
impiegata come cassiera. Inoltre, durante la settimana, in parte delle ore
della giornata lavorativa mi viene richiesto di scendere in vendita a caricare
i banchi.

Salvo il rispetto che nutro per tutti i tipi di lavoro, prendo questo tipo di
incarico, dopo il percorso lavorativo che ho avuto, come un declassamento anche
perchè non ho mai creato problemi all’azienda anzi ho sempre dato
disponibilità. Da qui la mia domanda, è lecito quello che mi stà accadendo?
Posso in qualche modo rivendicare i miei diritti?

P.S.: il mio contratto è un contratto con masioni dimpiegata dal lunedì al
venerdì 4° livello

Salve,

l’orario individuale di lavoro può essere modificato
dal datore di lavoro per specifiche esigenze tecniche, organizzative e
produttive, ma pur sempre nel rispetto delle modalità previste dalla contrattazione
collettiva o aziendale, qualora fossero ivi indicate.

Per quanto riguarda, invece, la Sua adibizione a
mansioni di cassa, ritengo che non sia ravvisabile un demansionamento, mentre
credo sia configurabile con riferimento all’attività della movimentazione dei
banchi.

Comunque, per un giudizio più puntuale, Le consiglio
di individuare esattamente il contratto collettivo che si applica al Suo
rapporto di lavoro (non posso individuarlo io, perché lo scelgono le parti) e di
verificare la declaratoria dei profili professionali e l’eventuale
regolamentazione dell’orario di lavoro.

Avv. Raffaele Del Gaudio

2 risposte a Cambio orario di lavoro senza preavviso

  1. Deni scrive:

    Cambio orario di lavoro senza preavviso ogni giorno…

    Buonasera, vi scrivo perché ho un problema al lavoro con il continuo cambio degli orari di lavora da un giorno al altro.
    Lavoro in una cooperativa di servizi terziario come magazziniere.
    Lavoro li da quasi 3 anni ,come operaio .Ogni sera il responsabile della cooperativa ci manda un sms con il orario per domani.
    Esempio: domani alle 6:00, dopo domani alle 9:00 altro giorno alle 7:00 e cosi via.
    Un messe fa, ho chiesto al responsabile di mettermi fisso dalle 7:00
    in modo che posso gestire la mia bimba di 7 anni che la devo prendere dal pulmino quando arriva dalla scuola.
    Inizialmente mi ha detto di si, ma adesso vedo che domani mi hanno chiamato alle 8:00
    Ho un contratto come Socio Lavoratore, un contratto a tempo indeterminato. (Contratto che non ho mai visto, firmato tutto al inizio in bianco …firma qui, firma qui etc.)
    Dopo 3anni se chiedo una copia del contratto mi danno 3 fogli che sono stato assunto in data di… Che hanno fato la proroga per altri 3 messi e altro che sono passato a tempo indeterminato….e normale?
    La mia richiesta e: esiste una legge che impone un orario fisso diciamo dalle 07:00 sino alle 16:00????

    Grazie di cuore .
    Cordiali Saluti.

  2. marta galli scrive:

    io ho lavorato per anni per una persona che mi ha promesso un compenso per l’attività svolta gli tenevo contabilità e unico. dopo 5 anni è arrivata una multa su un anno dove è stato fatto un errore . la persona che mi ha affidato il lavoro pretende io paghi la multa anche se non ho ricevuto compenso e non ho mai avuto un contratto specifico di servizio .come posso difendermi?